Als Rechtsanwältin verfüge ich über langjährige Erfahrungen in meinen
anwaltlichen Tätigkeixtsschwerpunkten. Durch regelmäßige Fort- und
Weiterbildungen stelle ich die hohe Qualität meiner Tätigkeit sicher. Ich bin
für Sie da!
Kontaktieren Sie mich doch einfach ganz unverbindlich per E-Mail oder über
das Telefon, damit ich mich persönlich um Ihren Fall kümmern kann. Dabei
achte ich darauf, möglichst eine außergerichtliche Lösung der Probleme zu
finden. Schließlich geht es um Ihr Geld und Ihre Zeit.
Sollte dennoch einmal die Führung eines Prozesses notwendig werden,
vertrete ich Sie gern und kann bei allen Amts- und Landgerichten sowie
Sozial-, Arbeits- und Strafgerichten in Ihrem Interesse auftreten.
RECHTSANWÄLTIN IN BRAUNSCHWEIG
Interessante Urteile und Entscheidungen
Wirksamkeit der Unterschrift
„Darunter sei ein Namenszug zu verstehen, der zwar
undeutlich sein und Verstümmelungen aufweisen dürfe,
jedoch einen individuellen Schriftzug mit charakteristischen
Merkmalen erkennen lassen müsse, aus dem der Name des
Unterzeichnenden für einen Dritten, der diesen Namen kenne,
noch herausgelesen werden könne,…“
Entscheidung des BGH, Beschluss vom 13.07.1967 - Az. Ia
ZB 1/67
„Dazu ist nach der ständigen Rechtsprechung des
Bundesgerichtshofs ein die Identität des Unterschreibenden
ausreichend kennzeichnender Schriftzug erforderlich, dessen
Schriftbild einen individuellen Charakter aufweist und
erkennen läßt, daß es sich um Schriftzeichen handelt, die die
Namensunterschrift zum Ausdruck bringen sollen. […] Die von
links unten nach rechts oben gezogene wellenförmige Linie ist
schon deshalb kein Schriftzug, weil sie nicht erkennen läßt,
daß sie eine den Namen des Unterzeichners wiedergebende
Buchstabenfolge darstellen soll. […] Die Unterzeichnung nur
mit dem Anfangsbuchstaben des Namens ist aber ebenfalls
keine formgültige Unterschrift“
Entscheidung des BGH, Urteil vom 25.06.1975 - Az. VIII ZR
254/74.
Urlaubsanspruch und -abgeltung als Erbschaft
Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat die bisherige
Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts für
unionsrechtswidrig erklärt. Verstirbt ein Arbeitnehmer im
laufenden Arbeitsverhältnis und standen diese noch
unerfüllten Urlaubsansprüche zu, so wandeln sich diese in
einen vererbten Urlaubsabgeltungsanspruch um.
Bislang war der Urlaubsanspruch nach der Rechtsprechung
des Bundesarbeitsgerichts nur bei „Erleben“ der Beendigung
des Arbeitsverhältnisses vererbbar.
Entscheidung des EuGH, Urteil vom 06.11.2018, Az. C-
569/16, ECLI:EU:C:2018:871
Ich berate und vertrete Sie gern
bei Ihren rechtlichen Problemen im Arbeitsrecht,
Strafrecht und Erbrecht.
